每年的這個時親子出國候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多住宿優惠序號放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 嘉樂麗飯店 - 芭東

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不錯的話

基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 30 間客房
  • 鄰近海灘
  • 室內游泳池
  • 客房餐點服務
  • 機場接駁車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 設備完善的陽台
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 芭東海灘 (0.8 公里)
  • 班各拉夜街 (0.7 公里)
  • 皇家天堂夜市 (0.3 公里)
  • 江西冷購物中心 (0.7 公里)
  • 班各拉拳擊體育館 (0.9 公里)


商品訊息簡述:



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花園飯店

下面附上一則新聞讓大家了解時事



創新,是BMW品牌的中心思想與使命,多項前瞻科技經過無數次實驗與研發後呈現於世界眼前,改變人們的移動模式,說明BMW不斷在造車技術以及對駕乘者感受的用心與努力。BMW總代理汎德公司敬邀全台車迷朋友們,蒞臨2015年12月26日至2016年1月3日南港展覽館,體驗BMW不同於一般的感受。

以「創新科技?觸見未來」為本屆「2016世界新車大展」展覽主題,BMW總代理汎德公司的全新BMW 7系列豪華旗艦房車,以劃時代的碳纖維車身結構、手勢控制功能及豪華典雅的外觀內裝驚豔四座,不僅再現王者尊榮,更為汽車產業樹立領先指標。代表永續環保與性能兼具的BMW i3與BMW i8、以及實現車聯網生活的BMW ConnectedDrive互聯駕駛科技也同步於「2016世界新車大展」完整呈現。BMW以科技、永續等不同層面的創新發展帶領行車生活進入嶄新世代,詮釋BMW全方位的駕乘樂趣!

「2016世界新車大展」BMW將由品牌的旗艦車款-全新BMW 7系列帶來「Driving Luxury」的豪華新定義,而兩個子品牌-BMW M與BMW i也將分別以BMW M3、BMW M6 Gran Coupe以及BMW i3、BMW i8表現極速性能與電能革命,提供參展民眾完整的BMW品牌體驗。此外, BMW 125i M Sport、BMW 225i Active Tourer、BMW 218d Gran Tourer、BMW M235i Coupe、BMW 340i M Performance Edition、BMW 330i Touring、BMW 328i Gran Turismo、BMW 420i Coupe、BMW 528i 精選Sedan、BMW 640i Gran Coupe、BMW X1 sDrive20i、BMW X3 xDrive30d、BMW X4 xDrive35i、BMW X6 xDrive35i全車系車型也將同步亮相,BMW總代理汎德公司敬邀全台車迷朋友們蒞臨2015年12月26日至2016年1月3日南港展覽館,2016世界新車大展,體驗BMW超前啟後的先進科技!

▲BMW i8。(圖/公關照片,2015.11.30)



民國104年立法院三讀通過「替代役實施條例」部分條文修正案,新增「產業訓儲替代役」制度,從105年開始開放更多民間企業招募替代役,而日前頗具話題的四海遊龍「鍋貼役」也屬其類,而高教工會青年行動委員會發現,在518人力銀行上刊登的工作內容竟真的得「煎鍋貼」,認為儼然是放任青年低薪慘狀加劇。

高教工會指出,「鍋貼役」如同一般研發替代役的役期皆為三年,分為三階段,第一階段在成功嶺進行為期一個月的新訓,第二階段為期11個月進入企業服役(領薪19469元),且薪資標準由政府訂定不適用勞基法,第三階段及最後的兩年役期才適用勞基法,薪資待遇則由役男與企業洽談。

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高教工會也發現,在518人力銀行上,四海遊龍企業的產業訓儲替代役徵才工作內容包含,顧客點餐、收銀結帳、簡易餐飲烹飪(鍋貼包製,鍋貼煎製,麵食烹煮)、外送、開店、打烊工作等,高教工會認為役男與一般勞工的勞務工作無異,與先前內政部役政署長林國演說的「四海遊龍申請的替代役是到工廠內部生產線了解運作狀況,不可能在門市煎鍋貼、賣鍋貼」不符。

高教工會青年行動委員會表示,產業訓儲替代役與研發替代役不同之處僅在於降低學歷門檻,但研發替代役從事研發工作,產業訓儲替代役則以「技術工作」為主,換言之雖然鬆綁學歷卻加重了工作範圍。高教工會認為此舉儼然是放任役男成為私人企業或公部門節省人力成本的廉價、非典型勞動力,更加劇了青年低薪的慘狀。

為遏止慘況發生,高教工會認為只有廢除替代役、常備役等義務兵役,才能遏止濫加入產業替代役用非典型勞動的亂象。

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